info@heybetdeger.av.tr

0342 321 78 34 / 35

İş Hukuku

81-Kıdem tazminatına hangi hallerde hak kazanılır?

82-Kıdem tazminatının hesaplanması nasıl yapılır?

83-İşçinin ölümü halinde kıdem tazminatı ödemesi nasıl olur?

84-İş yerinin Devri ve el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından kim sorumludur?

85-Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde faiz oranı ne olmalıdır?

86- Evlenme sebebiyle kadın işçi nasıl kıdem tazminatına hak kazanabilir ?

87-Kıdem tazminatı , ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatında zamanaşımı süreleri ve muaccel olduğu tarih nedir?Diğer işçilik alacaklarında zamanaşımı süresi varmıdır?

88 â€“ İş verenim sigortamı yatırmıyor,bu durumda haklarım nelerdir ?

89-Sigortalı olduktan ne kadar zaman sonra sağlık hizmetlerinden faydalanılır?

90- Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

91- İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

92-İşverenin iş aktini neden belitmeksizin fesh etmesi halinde işçinin işe iadesi mümkünmüdür?

93-İşçinin işe gelmemesi halinde iş akti işverence haklı nedenle feshedilebilirmi?

94-İşverenin işçi ücretlerini bankaya yatırma zorunluluğu varmıdır?

95-İşçilere ücretleri banka aracılığı ile ödenmemesi halinde idari para cezası varmıdır?

96-Yurdışında işçi çalıştıran şirketlere karşı açılacak davalar nerede açılmalıdır?

97-İş Kazalarında zamanaşımı süreleri nelerdir?

98-Mobbing nedir? İş yerinde mobbing halinde işçi ve işverenin hakları nelerdir?

99-Cezai şart kavramı nedir?İş sözleşmelerine cezai şart düzenlenebilir mi?Koşulları nelerdir?

100-İşçi alacaklarına yönelik ibra sözleşmelerinin (İbranamelerin) geçerlilik koşulları nelerdir?

DİĞER SORU KATEGORİLERİ

Kamulaştırma Hukuku

Taşıma Hukuku

Şirketler Hukuku

Eser - İnşaat Sözleşmesi

Tüketici Hukuku

Gayrimenkul Hukuku

Boşanma Hukuku

Kaçakçılık Hukuku

Kat Karşılığı İnşaat Hukuku

Kadastro Davaları

Önalım (ŞUFA) Davaları

Ortaklığın Giderilmesi Davalar

Kamulaştırmasız El Atma Hukuku

TARIMSAL ÜRETİM SÖZLEŞMESİ

KAT MÜLKİYETİ

KOMŞULUK HUKUKU